1 Módulo | 5 horas
¡Bienvenidos al curso Diálogo Ciudadano: una forma distinta de hacer participación!
Este curso está dirigido a servidores y servidoras públicos interesados en adquirir o fortalecer capacidades para implementar ejercicios de participación ciudadana que sean exitosos y traigan beneficios visibles tanto para la administración municipal como para la ciudadanía. Está diseñado teniendo en cuenta que funcionarios y funcionarias de las alcaldías municipales no suelen tener buenas experiencias con la participación y es normal que pongan en duda sus beneficios.
El curso se compone de un único modulo que va repasando uno por uno los errores que se cometen comúnmente durante la planeación e implementación de la participación ciudadana, y ofrece, frente a cada error común, una serie de conocimientos y herramientas prácticas para contrarrestarlos.
Al finalizar el curso:
- Habrás hecho conciencia de los 6 errores más comunes que se cometen al planear e implementar ejercicios de participación ciudadana.
- Habrás conocido y aprendido a usar herramientas prácticas para evitar cometer cada uno de esos errores.
- Contarás con todos los conocimientos, recursos y herramientas para implementar diálogos ciudadanos: ejercicios de participación que no caen en los errores de siempre y que le ayudarán a la administración municipal a experimentar los beneficios de la participación ciudadana para la gestión pública.
- Habrás conocido experiencias de diálogo ciudadano llevadas a cabo por gobiernos de municipios PDET.
Este curso fue diseñado para SALAR International por la experta Lizbeth Guerrero Cuan. Los contenidos del curso incluyen material y herramientas desarrollados para el proyecto FOINCIDE por Lizbeth Guerrero Cuan, así como material y herramientas desarrollados por SALAR. La funcionaria municipal de Suecia Itaí Cabrera compartió su conocimiento y experiencia para nutrir uno de los temas abordados en el curso.
Gestión de conflictos sociales
Nivel básico
- i. Creer en el diálogo
- ii. Comprender mejor un conflicto social: los actores
- iii. Diseñar un espacio de diálogo para crear confianza
- iv. Fortalecer la actitud mediadora: ver el conflicto positivamente
- v. Recursos prácticos para facilitadores: el check-in
- vi. Evaluación final
300 minutos